Autor: Oipip_Konin

  • Wniosek organizatora

    o przyznanie punktów edukacyjnych pielęgniarkom i położnym za udział w wydarzeniu edukacyjnym

    wniosek punkty
    POBIERZ
  • STANOWISKO Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie pielęgniarstwa opieki długoterminowej

    w sprawie wzoru, treści oraz prawidłowego dokumentowania zleceń lekarskich realizowanych przez pielęgniarki w ramach świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

    Stanowisko
    POBIERZ

  • Akademia Kontroli Zakażeń, 16–17 października 2026 r.

    W dniach 16-17 października 2026 r. w Hotelu Lord w Warszawie odbędzie się Ogólnopolska Konferencja Naukowa Akademia Kontroli Zakażeń, organizowana przez Polskie Towarzystwo Zakażeń Szpitalnych oraz Vicommi Media.

    To wydarzenie dla osób, które każdego dnia dbają o bezpieczeństwo pacjentów i jakość opieki medycznej. Szczególne miejsce w programie zajmują zagadnienia ważne dla pielęgniarek i położnych – zarówno pracujących na oddziałach szpitalnych, blokach operacyjnych i w poradniach, jak również w opiece długoterminowej, domowej i ambulatoryjnej.

    Wydarzenie jest skierowane m.in. do pielęgniarek i położnych, lekarzy, diagnostów laboratoryjnych, mikrobiologów, epidemiologów oraz członków zespołów kontroli zakażeń.

    Wiedza do wykorzystania w codziennej pracy

    Program Akademii Kontroli Zakażeń koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które pomagają ograniczać ryzyko zakażeń, właściwie reagować na pierwsze objawy infekcji oraz zwiększać bezpieczeństwo pacjentów i personelu.

    Podczas wykładów, sesji eksperckich i dyskusji omówione zostaną m.in.:

    • bezpieczne zakładanie, pielęgnacja i monitorowanie dostępów naczyniowych oraz zapobieganie zakażeniom odcewnikowym;
    • zasady prawidłowego pobierania materiału do badań mikrobiologicznych i interpretowania wyników;
    • profilaktyka zakażeń miejsca operowanego oraz przygotowanie pacjenta do zabiegu;
    • opieka nad pacjentami z ranami przewlekłymi, zakażeniami skóry i tkanek miękkich oraz oparzeniami;
    • zapobieganie zapaleniom płuc i zakażeniom u pacjentów z obniżoną odpornością;
    • rozpoznawanie zagrożenia sepsą oraz ograniczanie transmisji drobnoustrojów alarmowych;
    • higiena środowiska szpitalnego, dekontaminacja i sterylizacja medyczna;
    • racjonalna antybiotykoterapia i rola personelu pielęgniarskiego w programach zarządzania antybiotykami;
    • prehabilitacja, ocena ryzyka przed hospitalizacją oraz wpływ stanu odżywienia na odporność i ryzyko zakażeń.

    Uczestnicy poznają rozwiązania możliwe do zastosowania w codziennej pracy oddziałów zabiegowych i zachowawczych, bloków operacyjnych, zakładów opiekuńczo-leczniczych oraz innych placówek ochrony zdrowia.

    Pielęgniarki i położne otrzymają 5 punktów edukacyjnych. Udział w konferencji nie wymaga członkostwa w Polskim Towarzystwie Zakażeń Szpitalnych.

    Wydarzenie zostało objęte patronatami honorowymi licznych instytucji i organizacji medycznych, w tym Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, Rzecznika Praw Pacjenta, Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach. Patronat sprawują również konsultanci krajowi w dziedzinie pielęgniarstwa opieki długoterminowej i immunologii klinicznej.

    Termin: 16-17 października 2026 r.
     Miejsce: Hotel Lord, Warszawa
     Organizatorzy: Polskie Towarzystwo Zakażeń Szpitalnych i Vicommi Media
     Rejestracja: www.akademiakontrolizakazen.pl

  • Zaproszenie na XX Jesienne Warsztaty Pielęgniarek Opieki Paliatywnej

    Serdecznie zapraszamy pielęgniarki i pielęgniarzy do udziału w XX Jubileuszowych Jesiennych Warsztatach Pielęgniarek Opieki Paliatywnej, które odbędą się w dniach 10–12 września 2026 r. we Wrocławiu (Hotel Arche Klasztor Wrocław).

    To wyjątkowe wydarzenie, organizowane przez Polskie Towarzystwo Pielęgniarstwa Opieki Paliatywnej, stanowi doskonałą okazję do aktualizacji wiedzy, rozwijania kompetencji zawodowych, udziału w warsztatach praktycznych oraz wymiany doświadczeń z ekspertami i pielęgniarkami z całej Polski. Tegoroczna edycja ma szczególny charakter, ponieważ towarzyszy jej jubileusz XX-lecia działalności PTPOP.

    Program obejmuje wykłady, debatę ekspertów, warsztaty praktyczne oraz spotkania integrujące środowisko pielęgniarek opieki paliatywnej.

    Szczegółowe informacje, program oraz formularz rejestracyjny dostępne są pod adresem:

    🔗 Zapisy na XX Jesienne Warsztaty Pielęgniarek Opieki Paliatywnej

  • Bezpłatne kursy dla pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych

    Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych z siedzibą w Koninie zaprasza na BEZPŁATNE kursy
    dla pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych zarejestrowanych w OIPIP w Koninie:

    Kurs specjalistyczny Szczepienia ochronne dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie 25 września 2026 r.

    Kurs specjalistyczny Leczenie ran  dla pielęgniarek– rozpoczęcie 8 października 2026 r. Kurs specjalistyczny

    Wykonanie i interpretacja zapisu elektrokardiograficznego u dorosłych dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie 23 października 2026 r.

    Kurs specjalistyczny Terapia bólu przewlekłego u dorosłych dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie październik 2026 r.

    Kurs dokształcający Aspekty opieki pielęgniarskiej nad pacjentem ze stomią, w tym zapobieganie powikłaniom – rozpoczęcie listopad 2026 r.

    Kurs dokształcający Trudne rozmowy z pacjentem i jego rodziną dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie październik 2026 r.

    Zapisy na kursy w systemie SMK. 📚
    Kursy realizowane są w ramach projektu „Wsparcie kształcenia pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych w Polsce”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.

    ✅ Uczestnicy otrzymują: bezpłatne materiały szkoleniowe (podręczniki na tabletach), catering podczas zajęć teoretycznych, zaświadczenie o ukończeniu kursu, dostęp do platformy e-learningowej z 15 kursami doskonalącymi (z certyfikatami). 👩‍⚕️👨‍⚕️ Dla kogo?

    Dla wszystkich pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych posiadających prawo wykonywania zawodu – zarówno aktywnych, jak i nieaktywnych (np. na urlopach wychowawczych lub poszukujących pracy).
    ℹ️ Szczegółowe informacje:

    👉 https://nipip.pl/projekt/ (Realizator Projektu)

    👉 Atelier Estetico Academy (Organizator kształcenia na terenie OIPIP w Koninie)
    📞 tel. 798 706 330
    ✉️ e-mail: atelierestetico@op.pl
  • Zapytaj rzecznika…Nierówne traktowanie a dyskryminacja w wykonywaniu zawodu pielęgniarki i położnej

    Zapytaj rzecznika …

    Nierówne traktowanie a dyskryminacja w wykonywaniu zawodu pielęgniarki i położnej – najważniejsze różnice.

    W środowisku pielęgniarek i położnych często używa się zamiennie pojęć nierównego traktowania                                     i dyskryminacji, choć w świetle Kodeksu pracy nie są one tożsame. Rozróżnienie to ma istotne znaczenie zarówno dla ochrony praw pracowników, jak i dla możliwości dochodzenia roszczeń przed sądem pracy.

    Nierówne traktowanie

    Zasada równego traktowania pracowników została wyrażona w art. 112 Kodeksu pracy. Oznacza ona, że pracownicy wykonujący jednakowe obowiązki w jednakowy sposób powinni korzystać z takich samych praw. Naruszenie tej zasady może wystąpić w przypadku nieuzasadnionego różnicowania wynagrodzenia, przydziału dyżurów, dostępu do szkoleń czy możliwości awansu.

    Nie każde nierówne traktowanie oznacza jednak dyskryminację. Jeżeli różnicowanie wynika z obiektywnych kryteriów, takich jak kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, zakres odpowiedzialności czy jakość wykonywanej pracy, nie dochodzi do naruszenia prawa.

    Dyskryminacja

    Dyskryminacja jest szczególną postacią nierównego traktowania uregulowaną w art. 113 oraz art. 183a–183e Kodeksu pracy. Występuje wtedy, gdy mniej korzystne traktowanie pracownika następuje z powodu prawnie chronionej cechy, takiej jak m.in. płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, religia, przekonania polityczne, przynależność związkowa, orientacja seksualna, rodzicielstwo czy rodzaj umowy o pracę.

    Przykładem może być obniżenie wynagrodzenia pielęgniarki po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego wyłącznie z tego powodu albo pominięcie położnej przy awansie z uwagi na jej działalność związkową.

    W przypadku dyskryminacji pracownik ma prawo do odszkodowania na podstawie art. 183d Kodeksu pracy,              a sąd może uznać dyskryminujące postanowienia umowy o pracę za nieważne i zastąpić je postanowieniami zgodnymi z zasadą równego traktowania.

    Przykłady z praktyki zawodowej

    Pielęgniarka zatrudniona na oddziale internistycznym zostaje przeniesiona do poradni i w konsekwencji traci dodatki za pracę w porze nocnej i w święta. Jeżeli przeniesienie wynika z potrzeb organizacyjnych i dotyczy stanowiska, na którym nie wykonuje się pracy nocnej ani świątecznej, utrata dodatków jest konsekwencją zmiany warunków wykonywania pracy i co do zasady nie stanowi dyskryminacji.

    Inaczej będzie, gdy pielęgniarka zostanie przeniesiona wyłącznie dlatego, że wróciła z urlopu macierzyńskiego, osiągnęła określony wiek lub należy do organizacji związkowej. Wówczas przyczyną mniej korzystnego traktowania jest cecha prawnie chroniona, co może stanowić dyskryminację.

    A jeśli macie pytania, chcecie przedyskutować ten temat lub inny, to Rzecznik odpowiedzialności zawodowej serdecznie zaprasza w czasie pełnionego dyżuru 13 i 27.07.2026 r. w godz. od 14.00-15.00 do siedziby Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych  w Koninie lub po wcześniejszym telefonicznym (+48 63 244 44 50) umówieniu dogodnego terminu spotkania.

    Rzecznik odpowiedzialności zawodowej

    Joanna Wasicka

  • Konferencja Pielęgniarstwa Pediatrycznego  wraz z X Konferencją Pielęgniarstwa Operacyjnego w Onkologii w Poznaniu.

    Konferencja Pielęgniarstwa Pediatrycznego  wraz z X Konferencją Pielęgniarstwa Operacyjnego w Onkologii w Poznaniu.

    Link do wydarzenia: https://forumpielegniarek.pl/

  • Badania kliniczne-studia podyplomowe

    Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi prowadzi nabór na nowo utworzony kierunek studiów podyplomowych dla pielęgniarek i położnych: Badania kliniczne. 

    To doskonała okazja do zdobycia nowych, unikalnych kwalifikacji. Zajęcia teoretyczne odbywają się w formule online, co pozwala na wygodne łączenie nauki z pracą zawodową.

    Szczegółowe informacje o rekrutacji i programie studiów dla-pielegniarek-i-poloznych

    Badania kliniczne – studia podyplomowe
    POBIERZ
  • Bezpłatny webinar „Ten sam kleszcz, inne historie”

    Ten sam kleszcz, inne historie – o KZM, boreliozie i roli pielęgniarki pediatrycznej w edukacji, która chroni dzieci. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych. W videopodcaście wzięły udział dr n. med. Ilona Małecka pediatra, wakcynolog oraz Ewa Kurzyńska, Redaktor naczelna portalu www.szczesliwe.pl

      link do webinaru: https://edukacjapacjenta.pl/programy/podcasty/1003/ten-sam-kleszcz/#pageMain

      Powyższe wydarzenie jest certyfikowane, a uczestnictwo uprawnia do otrzymania Certyfikatu oraz 5 punktów edukacyjnych przyznanych przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych na podstawie uchwały nr 166/VIII/2025 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

      Ukąszenie tego samego kleszcza nie zawsze oznacza powtórzenia tej samej historii chorobowej. Jeśli pasożyt był zakażony np. boreliozą lub KZM, wpuszcza patogeny do krwioobiegu – im szybciej zostanie usunięty, tym mniejsze ryzyko infekcji. Każde ukąszenie to jednak osobny proces i inna loteria biologiczna. Wiedza o tym, co może przenieść i jak zareagować, a przede wszystkim jak się zabezpieczać to klucz do ochrony zdrowia.