| Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych z siedzibą w Koninie zaprasza na BEZPŁATNE kursy dla pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych zarejestrowanych w OIPIP w Koninie: Kurs specjalistyczny Szczepienia ochronne dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie 25 września 2026 r. Kurs specjalistyczny Leczenie ran dla pielęgniarek– rozpoczęcie 8 października 2026 r. Kurs specjalistyczny Wykonanie i interpretacja zapisu elektrokardiograficznego u dorosłych dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie 23 października 2026 r. Kurs specjalistyczny Terapia bólu przewlekłego u dorosłych dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie październik 2026 r. Kurs dokształcający Aspekty opieki pielęgniarskiej nad pacjentem ze stomią, w tym zapobieganie powikłaniom – rozpoczęcie listopad 2026 r. Kurs dokształcający Trudne rozmowy z pacjentem i jego rodziną dla pielęgniarek i położnych – rozpoczęcie październik 2026 r. Zapisy na kursy w systemie SMK. 📚 Kursy realizowane są w ramach projektu „Wsparcie kształcenia pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych w Polsce”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027. ✅ Uczestnicy otrzymują: bezpłatne materiały szkoleniowe (podręczniki na tabletach), catering podczas zajęć teoretycznych, zaświadczenie o ukończeniu kursu, dostęp do platformy e-learningowej z 15 kursami doskonalącymi (z certyfikatami). 👩⚕️👨⚕️ Dla kogo? Dla wszystkich pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych posiadających prawo wykonywania zawodu – zarówno aktywnych, jak i nieaktywnych (np. na urlopach wychowawczych lub poszukujących pracy). ℹ️ Szczegółowe informacje: 👉 https://nipip.pl/projekt/ (Realizator Projektu) 👉 Atelier Estetico Academy (Organizator kształcenia na terenie OIPIP w Koninie) 📞 tel. 798 706 330 ✉️ e-mail: atelierestetico@op.pl |
Autor: Oipip_Konin
-
Bezpłatne kursy dla pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych
-
Zapytaj rzecznika…Nierówne traktowanie a dyskryminacja w wykonywaniu zawodu pielęgniarki i położnej
Zapytaj rzecznika …
Nierówne traktowanie a dyskryminacja w wykonywaniu zawodu pielęgniarki i położnej – najważniejsze różnice.
W środowisku pielęgniarek i położnych często używa się zamiennie pojęć nierównego traktowania i dyskryminacji, choć w świetle Kodeksu pracy nie są one tożsame. Rozróżnienie to ma istotne znaczenie zarówno dla ochrony praw pracowników, jak i dla możliwości dochodzenia roszczeń przed sądem pracy.
Nierówne traktowanie
Zasada równego traktowania pracowników została wyrażona w art. 112 Kodeksu pracy. Oznacza ona, że pracownicy wykonujący jednakowe obowiązki w jednakowy sposób powinni korzystać z takich samych praw. Naruszenie tej zasady może wystąpić w przypadku nieuzasadnionego różnicowania wynagrodzenia, przydziału dyżurów, dostępu do szkoleń czy możliwości awansu.
Nie każde nierówne traktowanie oznacza jednak dyskryminację. Jeżeli różnicowanie wynika z obiektywnych kryteriów, takich jak kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, zakres odpowiedzialności czy jakość wykonywanej pracy, nie dochodzi do naruszenia prawa.
Dyskryminacja
Dyskryminacja jest szczególną postacią nierównego traktowania uregulowaną w art. 113 oraz art. 183a–183e Kodeksu pracy. Występuje wtedy, gdy mniej korzystne traktowanie pracownika następuje z powodu prawnie chronionej cechy, takiej jak m.in. płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, religia, przekonania polityczne, przynależność związkowa, orientacja seksualna, rodzicielstwo czy rodzaj umowy o pracę.
Przykładem może być obniżenie wynagrodzenia pielęgniarki po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego wyłącznie z tego powodu albo pominięcie położnej przy awansie z uwagi na jej działalność związkową.
W przypadku dyskryminacji pracownik ma prawo do odszkodowania na podstawie art. 183d Kodeksu pracy, a sąd może uznać dyskryminujące postanowienia umowy o pracę za nieważne i zastąpić je postanowieniami zgodnymi z zasadą równego traktowania.
Przykłady z praktyki zawodowej
Pielęgniarka zatrudniona na oddziale internistycznym zostaje przeniesiona do poradni i w konsekwencji traci dodatki za pracę w porze nocnej i w święta. Jeżeli przeniesienie wynika z potrzeb organizacyjnych i dotyczy stanowiska, na którym nie wykonuje się pracy nocnej ani świątecznej, utrata dodatków jest konsekwencją zmiany warunków wykonywania pracy i co do zasady nie stanowi dyskryminacji.
Inaczej będzie, gdy pielęgniarka zostanie przeniesiona wyłącznie dlatego, że wróciła z urlopu macierzyńskiego, osiągnęła określony wiek lub należy do organizacji związkowej. Wówczas przyczyną mniej korzystnego traktowania jest cecha prawnie chroniona, co może stanowić dyskryminację.
A jeśli macie pytania, chcecie przedyskutować ten temat lub inny, to Rzecznik odpowiedzialności zawodowej serdecznie zaprasza w czasie pełnionego dyżuru 13 i 27.07.2026 r. w godz. od 14.00-15.00 do siedziby Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Koninie lub po wcześniejszym telefonicznym (+48 63 244 44 50) umówieniu dogodnego terminu spotkania.
Rzecznik odpowiedzialności zawodowej
Joanna Wasicka
-
Konferencja Pielęgniarstwa Pediatrycznego wraz z X Konferencją Pielęgniarstwa Operacyjnego w Onkologii w Poznaniu.
Konferencja Pielęgniarstwa Pediatrycznego wraz z X Konferencją Pielęgniarstwa Operacyjnego w Onkologii w Poznaniu.
Link do wydarzenia: https://forumpielegniarek.pl/
-
Badania kliniczne-studia podyplomowe
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi prowadzi nabór na nowo utworzony kierunek studiów podyplomowych dla pielęgniarek i położnych: Badania kliniczne.
To doskonała okazja do zdobycia nowych, unikalnych kwalifikacji. Zajęcia teoretyczne odbywają się w formule online, co pozwala na wygodne łączenie nauki z pracą zawodową.
Szczegółowe informacje o rekrutacji i programie studiów dla-pielegniarek-i-poloznych
-
Bezpłatny webinar „Ten sam kleszcz, inne historie”

Ten sam kleszcz, inne historie – o KZM, boreliozie i roli pielęgniarki pediatrycznej w edukacji, która chroni dzieci. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych. W videopodcaście wzięły udział dr n. med. Ilona Małecka pediatra, wakcynolog oraz Ewa Kurzyńska, Redaktor naczelna portalu www.szczesliwe.pl
link do webinaru: https://edukacjapacjenta.pl/programy/podcasty/1003/ten-sam-kleszcz/#pageMain
Powyższe wydarzenie jest certyfikowane, a uczestnictwo uprawnia do otrzymania Certyfikatu oraz 5 punktów edukacyjnych przyznanych przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych na podstawie uchwały nr 166/VIII/2025 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Ukąszenie tego samego kleszcza nie zawsze oznacza powtórzenia tej samej historii chorobowej. Jeśli pasożyt był zakażony np. boreliozą lub KZM, wpuszcza patogeny do krwioobiegu – im szybciej zostanie usunięty, tym mniejsze ryzyko infekcji. Każde ukąszenie to jednak osobny proces i inna loteria biologiczna. Wiedza o tym, co może przenieść i jak zareagować, a przede wszystkim jak się zabezpieczać to klucz do ochrony zdrowia.
-
Webinarium: „PACJENT ONKOLOGICZNY W CENTRUM PRAKTYKI KLINICZNEJ”
Szanowni Państwo,
w imieniu Polskiego Towarzystwa Onkologii Klinicznej – organizatora Programu Edukacji Onkologicznej, w ramach którego działa Akademia Pielęgniarstwa Onkologicznego – serdecznie zapraszamy do bezpłatnego udziału w webinarium: „PACJENT ONKOLOGICZNY W CENTRUM PRAKTYKI KLINICZNEJ”
Szkolenie odbędzie się w dniu 11 czerwca br. o godzinie 18.00.
Zapisy po zalogowaniu na stronie: https://www.programedukacjionkologicznej.pl/wydarzenia
Powyższe wydarzenie jest certyfikowane, a uczestnictwo na poziomie 50% obecności, uprawnia do otrzymania Certyfikatu oraz 5 punktów edukacyjnych przyznanych przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych na podstawie uchwały nr 166/VIII/2025 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
-
Konferencja z okazji Międzynarodowego Dnia Badań Klinicznych

Szanowni Państwo,
w imieniu Organizatorów Konferencji z okazji Międzynarodowego Dnia Badań Klinicznych „Badania
kliniczne są dla Ciebie” która odbędzie się w dniu 16 czerwca 2026 w Centrum Dydaktycznym
Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego ul. Ks. Trojdena 2a w Warszawie, pragniemy zaprosić
przedstawicieli Państwa Instytucji do udziału w wydarzeniu poświęconym przyszłości badań
klinicznych, innowacji medycznych oraz rozwojowi nowoczesnej ochrony zdrowia w Polsce.
Konferencja organizowana przez INFARMĘ, POLCRO, GCPpl oraz Warszawski Uniwersytet Medyczny
od lat stanowi jedno z najważniejszych interdyscyplinarnych wydarzeń w Polsce poświęconych
badaniom klinicznym i współpracy środowisk zaangażowanych w rozwój innowacyjnej medycyny.
Wydarzenie gromadzi przedstawicieli administracji publicznej, uczelni medycznych, instytutów
badawczych, środowiska naukowego i klinicznego, organizacji pacjenckich, sektora farmaceutycznego
oraz ekspertów rynku badań klinicznych.
Tegoroczna edycja będzie okazją do dyskusji o najważniejszych wyzwaniach i kierunkach rozwoju
rynku badań klinicznych w Polsce. W programie znajdzie się m.in. debata poświęcona współpracy
międzynarodowej w ramach inicjatyw europejskich, prezentacja i dyskusja dotycząca wdrożenia
szybkiej ścieżki dla badań klinicznych wczesnych faz, przyszłości modeli funkcjonowania ośrodków
badawczych oraz transformacji cyfrowej i wykorzystaniu danych zdrowotnych w badaniach
klinicznych, jak również dyskusja o rosnącej roli różnorodności poznawczej i pokoleniowej w
organizacjach w kontekście wyzwań zarządzania.
Celem konferencji jest stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń, prezentacji dobrych praktyk
oraz prowadzenia dialogu dotyczącego kierunków rozwoju badań klinicznych i innowacji medycznych
w Polsce.
Wierzymy, że udział przedstawicieli Państwa instytucji odegra ważną rolę dla dalszego rozwoju
efektywnego i bezpiecznego ekosystemu badań klinicznych w Polsce oraz budowania dialogu pomiędzy
wszystkimi uczestnikami rynku.
Uprzejmie prosimy również o przekazania zaproszenia do udziału w wydarzeniu Państwa pracownikom
i jednostkom zainteresowanym tematyką badań klinicznych.
Szczegółowe informacje dotyczące konferencji oraz programu dostępne są na stronie:
https://dzienbadanklinicznych.pl -
Webinar edukacyjny pt. „Biofilm – niewidoczny przeciwnik w ranach ostrych i przewlekłych”.
Jest to inicjatywa skierowana do pielęgniarek i pielęgniarzy, której celem jest zwiększenie czujności klinicznej w zakresie rozpoznawania biofilmu oraz jego wpływu na proces gojenia ran.
Udział w webinarze jest bezpłatny.
Udział w spotkaniu umożliwia również uzyskanie 5 punktów edukacyjnych w ramach doskonalenia zawodowego.Webinar odbędzie się 9 czerwca w godzinach 15:00–17:00 i zostanie poprowadzony przez mgr Sylwię Rogowską.
Podczas szkolenia uczestnicy:
• zwiększą czujność kliniczną w zakresie rozpoznawania biofilmu
• dowiedzą się, czym biofilm różni się od kolonizacji
• nauczą się, kiedy klinicznie podejrzewać jego obecność
• poznają brak postępu gojenia jako istotny sygnał ostrzegawczy
• zrozumieją rolę antyseptyki w ograniczaniu ryzyka biofilmu
• omówią znaczenie regularnej i odpowiednio dobranej antyseptykiUdział w webinarze stanowi praktyczne wsparcie w codziennej pracy klinicznej oraz realną możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych personelu pielęgniarskiego.
Liczba miejsc na webinar jest ograniczona.
Będę bardzo wdzięczna za pomoc w rozpowszechnieniu informacji wśród członków Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych np. poprzez publikację na stronie internetowej, dystrybucję w newsletterach, mailingach lub mediach społecznościowych.
REJESTRACJA: https://schulke-academy.pl/
-
Zagrożenie odpowiedzialnością zawodową pielęgniarek i położnych w związku z realizacją nieprawidłowo udokumentowanych zleceń lekarskich
Zapytaj rzecznika
W praktyce zawodowej pielęgniarek i położnych jednym z istotnych obszarów ryzyka odpowiedzialności zawodowej jest realizacja zleceń lekarskich, które nie zostały prawidłowo udokumentowane lub są niekompletne. Choć pielęgniarka i położna wykonują zawód w oparciu o współpracę z lekarzem, to jednak ponoszą własną odpowiedzialność za podejmowane działania zawodowe, w tym za ich zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami etyki zawodowej.
Zgodnie z ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, wykonywanie zawodu powinno odbywać się z należytą starannością, w oparciu o aktualną wiedzę medyczną oraz z poszanowaniem praw pacjenta. Oznacza to, że pielęgniarka nie może traktować zlecenia lekarskiego jako dokumentu zwalniającego ją z odpowiedzialności za jego realizację, jeżeli budzi ono wątpliwości co do formy, treści lub zgodności z dokumentacją medyczną.
Szczególne znaczenie ma prawidłowa dokumentacja zleceń lekarskich. Zlecenie powinno być czytelne, jednoznaczne i odnotowane w dokumentacji medycznej pacjenta w sposób umożliwiający jego identyfikację oraz weryfikację. Braki w dokumentacji, takie jak brak podpisu lekarza, nieprecyzyjne dawkowanie leków czy brak daty zlecenia, mogą prowadzić do sytuacji ryzykownych zarówno dla pacjenta, jak i dla personelu pielęgniarskiego.
W przypadku realizacji zleceń nieprawidłowo udokumentowanych pielęgniarka powinna zachować szczególną ostrożność. W razie wątpliwości ma ona obowiązek wyjaśnić treść zlecenia z lekarzem lub odmówić jego wykonania do czasu uzyskania jednoznacznej informacji. Wykonanie nieprecyzyjnego lub wadliwego zlecenia może zostać ocenione jako naruszenie obowiązku należytej staranności, a w konsekwencji stanowić podstawę do wszczęcia postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej.
Z perspektywy odpowiedzialności zawodowej kluczowe znaczenie ma również właściwe dokumentowanie działań pielęgniarskich. Każda interwencja powinna być odnotowana w sposób rzetelny i zgodny z rzeczywistym przebiegiem zdarzeń. Brak właściwej dokumentacji lub jej nierzetelność mogą utrudnić ocenę prawidłowości postępowania i stanowić dodatkowe ryzyko w przypadku postępowania wyjaśniającego.
Podsumowując, realizacja nieprawidłowo udokumentowanych zleceń lekarskich stanowi istotny obszar ryzyka zawodowego pielęgniarek i położnych. Kluczowe znaczenie ma nie tylko sumienne wykonywanie zleceń, ale również ich weryfikacja oraz dbałość o pełną i rzetelną dokumentację medyczną, która stanowi podstawowy dowód prawidłowości udzielanych świadczeń zdrowotnych.
A jeśli macie pytania, chcecie przedyskutować ten temat lub inny, to Rzecznik odpowiedzialności zawodowej serdecznie zaprasza w czasie pełnionego dyżuru 08 i 22.06.2026 r. w godz. od 14.00-15.00 do siedziby Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Koninie lub po wcześniejszym telefonicznym (+48 63 244 44 50) umówieniu dogodnego terminu spotkania.
Rzecznik odpowiedzialności zawodowej
Joanna Wasicka